Morelia, Michoacán
Tres de cada 10 mujeres que trabajan en el Ayuntamiento de Morelia coinciden en la necesidad de contar con protocolos y mecanismos de prevención e intervención en casos de acoso, hostigamiento y violencia de género en los centros laborales.
De acuerdo con la directora del Instituto Municipal de la Mujer para la Igualdad Sustantiva (Imujeris), Nuria Gabriela Hernández Abarca, 30 por ciento de las empleadas municipales expresaron la ausencia de estos mecanismos, con inclusión de formas de denuncia anónima.
Si bien no se quejan de casos o situaciones concretas de alguna forma de agresión en su contra en los espacios dentro de la administración municipal, la observación refiere que es menester solventar esta carencia para dotar al sector con mayor seguridad.
Hernández Abarca mencionó que será el próximo 25 de noviembre, en coincidencia con el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, que el ayuntamiento capitalino emitirá su programa de trabajo sobre la alerta de violencia de género (AVG), que contendrá los protocolos y los mecanismos para atender la prevención y sanción de casos de violencia de género que se susciten dentro de la administración municipal.
La elaboración está a cargo de la Contraloría Municipal y el Imujeris, agregó Nuria Gabriela Hernández.
