Ciudad de México – Excélsior
Existen los jefes odiosos y luego está el tipo del cual te contaremos.
Con todo el estrés que genera planear una boda y casarse, lo último que desearía una novia es tener una dosis de estrés extra, sin embargo, hay personas no conocen la empatía y en lugar de facilitar las cosas llenan el camino de piedritas.
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Al parecer, es el caso de una mujer que contó su gran dilema en el sitio Mumsnet.
En la publicación, la novia contó que recientemente comenzó un nuevo trabajo, por lo que informó a Recursos Humanos que próximamente se casaría y tomaría una semana para su luna de miel.
Los días libres le habían sido concedidos sin problema, hasta que más tarde su jefe le negó el permiso, pues él tomaría vacaciones exactamente la misma semana de la boda.
Por si fuera poco, el patrón le exigió que reprograma su boda para que no coincidiera con sus vacaciones. Algo totalmente absurdo e imposible cuando ya tienes una boda planeada.
Así que para la novia la única opción es renunciar.
Cuando envié mi contrato a Recursos Humanos mencioné que tenía mi boda y una semana libre para mi luna de miel. Dijeron que no había problema. Comencé el trabajo y descubrí que mi gerente tenía reservada la semana de mi luna de miel para unas vacaciones y vuela el día de mi boda.
El asistente de tiempo completo será dama de honor en otra boda ese día, por lo que no hay nadie que se quede en la tienda.
Mi gerente dijo que no, no puedo tener el tiempo libre.
Pensé que estaba bromeando, así que le dije, ‘claro, ¡lo reorganizaré para la semana siguiente. Ella dijo que debería hacerlo al menos un par de semanas después de sus vacaciones. Le expliqué que no era posible cancelar mi boda y dijo que era una lástima que no mostrara mi dedicación a la marca.
No volvimos a hablar, pues se enfermó, así que solo somos yo y el otro asistente”.
Ahora lo único que no sabe la novia es si esperar a que el gerente vuelva al trabajo para renunciar o simplemente irse ya y no volver nunca más.
