Morelia, Michoacán
Morelia contará con un protocolo de actuación policial en eventos e incidentes que involucren la presencia de reporteros, comunicadores y periodistas, a fin de evitar afectaciones a su integridad personal y buscar garantizar el ejercicio del derecho a la libre prensa.
El comisionado municipal de Seguridad, Alejandro González Cussi, expuso que tras las movilizaciones y enfrentamientos que se reportaron el pasado 8 de marzo, luego de manifestaciones de colectivas feministas en el marco del Día Internacional de la Mujer, se determinó implementar un paquete de medidas para solventar las irregularidades que llevaron a la detención de mujeres manifestantes y agresiones a reporteros que cubrían los hechos.
Entre éstas, la creación y aplicación de este protocolo, aunque González Cussi no especificó si en la elaboración del mismo se tendrá la participación de especialistas en la materia o trabajadores de medios de comunicación, como tampoco la fecha prevista para su presentación.
Agregó que, como resultado de los incidentes referidos, se presentaron ocho quejas ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), de las que cuatro competen a la Policía de Morelia y cuatro, a la Policía Michoacán.
Tras recordar que el informe sobre las investigaciones de los eventos acaecidos el pasado 8 de marzo se expuso el 31 de ese mes, Alejandro González indicó que se conformó un plan de capacitación y formación para los policías municipales, además de sanciones que afectaron a una policía, con “resultados interesantes en la resolución de conflictos vía la justicia cívica”.
De septiembre de 2021 a marzo de 2022, se han registrado hasta 150 incidentes con la Policía de Morelia, algunos de los cuales han sido acreditados como malos tratos, abusos y otras faltas, en tanto que otros se aclararon. Estas actuaciones generaron la baja de la Policía Municipal de 12 elementos por causas como deshonestidad, malos tratos a los ciudadanos e incumplimiento de requisitos para ser parte de la corporación de seguridad pública local.
