Morelia, Michoacán
El Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) se quedará sin posibilidad de revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) durante el 2022.
Según el dictamen con número de Expediente Asignado 210/2022 emitido por el Juzgado Primero de Distrito, al SUEUM se le negó la suspensión definitiva del acto reclamado presentado por el mismo sindicato, en el que por un error involuntario se desiste de revisar su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
Lo anterior se traduce en que el equipo jurídico del SUEUM presentó ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) un desestimiento de la revisión del CCT para generar aumento salarial anual a sus agremiados y al detectar el error, se presentó el amparo el pasado 23 de febrero, que fue desechado por el Juzgado Primero de Distrito.
Lo anterior no le permitirá al SUEUM generar una huelga para solicitar aumento salarial, toda vez que la revisión salarial solamente se puede ejecutar una vez al año. Dicha situación generará efectos colaterales para los agremiados, quienes se quedarían sin el aumento de sus percepciones al que tienen derecho cada año.
El error no solamente afectará al SUEUM, sino también a los sindicalistas que forman parte del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Michoacana (Stumich), toda vez que la titularidad del CCT aun la tiene el SUEUM.
Bajo dicho contexto, el SUEUM está imposibilitado legalmente para estallar la huelga que tenía programada para la primera semana de marzo, con la cual se pretendía la revisión del CCT.
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