Morelia, Michoacán
Más de 200 enlaces de las 21 secretarías centrales del Gobierno del Estado y de las dependencias paraestatales y regionales han sido capacitados en el uso de la segunda versión del Sistema Electrónico de Entrega-Recepción del Estado de Michoacán (Sermich 2.0), con el cual se llevará a cabo el procedimiento de forma totalmente digital.
Así lo informó en entrevista telefónica Francisco Huergo Maurín, titular de la Secretaría de Contraloría del Estado de Michoacán (Secoem), quien señaló que el proceso mediante el cual se entrega la gestión institucional a la siguiente administración estatal, la que habrá de definirse en las urnas el próximo 6 de junio, se comenzó a organizar desde enero de 2020, con la captura, revisión y actualización de la base de datos para actualizarla y subirla al Sermich 2.0.
Detalló que la primera versión del Sermich tenía 12 años operando y necesitaba de una actualización para hacerse más eficiente, tomando en cuenta que anteriormente los jefes de departamento y los directores de área tenían que capturar y acumular información para su proceso de entrega, mientras que con la versión 2.0 dicha acción se ejecuta de forma automática.
Cero papeles
Con la actualización del software, Francisco Huergo aseguró que se ahorrará decenas de metros cúbicos de papel, ya que todos los documentos estarán acervados de forma electrónica con firmas digitales ante el Sermich, programa que ya fue registrado ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Intelectual (IMPI).
“El programa está listo, ya se liberaron las claves e iniciamos ya con la capacitación de todos los integrantes de los órganos internos de control de las 21 dependencias centrales del Gobierno del Estado y una segunda ronda con los enlaces de cada dependencia paraestatal encargados del proceso de Entrega-Recepción”, complementó.
Los enlaces capacitados tendrán que dar cuenta cuantitativa de 15 apartados referentes a los bienes e inmuebles de cada dependencia, entre los que destacan:
- Los recursos humanos de cada dependencia (trabajadores de base y sindicalizados)
- Los recursos materiales de cada oficina (escritorios, vehículos, lámparas, obras de arte, etc.)
- Sistema de sellos para que el proceso se apegue a la transparencia
