Morelia, Michoacán

La productividad de una empresa no la determina la orientación sexual de una persona, su ideología o condición física, sino el interés que tenga un individuo por explotar sus capacidades y contribuir el desarrollo de Michoacán, por ello, los industriales CANACINTRA Morelia organizaron el primer conversatorio “Por los Derechos Humanos: la Inclusión Laboral” con el que buscan generar conciencia y construir una comunidad más tolerante y respetuosa con sus semejantes.

En el encuentro, donde participaron diversos colectivos de la comunidad LGBTTTIQ+, los empresarios reconocieron la labor de quienes luchan por una sociedad más justa y equitativa, y expresaron su interés por entablar acciones que mejoren la convivencia dentro de las empresas mediante campañas de concientización que serán difundidas en redes sociales de CANACINTRA Morelia y entre los socios de la cámara.

En este sentido, el presidente de CANACINTRA Delegación Morelia, Abelardo Pérez Estrada, ofreció dar acompañamiento a los procesos de fomento de inclusión que realizan habitualmente los colectivos, en el ánimo de atacar el problema de discriminación de fondo.

Otro acuerdo signado por el representante de los industriales, fue impulsar cursos de capacitación gratuitos dentro de la plataforma SIIGUE, en el ánimo de promover la NOM 035 que estipula generar buenas condiciones de trabajo “que sea algo normal así como buscas buena iluminación, buenas instalaciones; que también se promueva un ambiente inclusivo dentro de las empresas”.

Por su parte, los representantes de los colectivos Michoacán es Diversidad, Asociación CONVIHVE, Red Michoacana de Personas Trans y Responde Diversidad, coincidieron en la importancia de generar puentes de diálogo con el sector productivo en el ánimo de pasar del discurso a la acción en materia de concientización dentro de las empresas y sean espacios seguros para la comunidad que representan.

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