Melissa García – Morelia, Michoacán
Las Unidades de Evaluación de la Auditoría Superior de Michoacán (ASM) quedarán integradas en el primer trimestre de 2020 y se espera que de igual forma quede instalada la plantilla laboral, informó el diputado presidente de la Comisión Inspectora de la ASM, Marco Polo Aguirre.
Aunque no precisó cuántos empleados contemplará dicha plantilla laboral de la Unidad de Evaluación de la ASM, el diputado príista consideró en entrevista que con la creación de la Unidad Programática Presupuestal (UPP) el Poder Legislativo se brindará certeza a la creación de un ente que, idealmente, serviría de contrapeso revisor a la ASM.
Detalló que sé presupuestó 9 millones para que arranquen las operaciones la Unidad de Evaluación del órgano fiscalizador, cuya estructura laboral debería estar definida antes de que se cumpla el primer trimestre de este 2020:
“Estamos en tiempo de que se fortalezca la Unidad de Evaluación en lo que se hace la entrega, y a partir de ahí tener una Auditoría fortalecida con un contrapeso, que será la Unidad de Evaluación. Y lo más importante es que si bien ya está la UPP, necesitamos que se defina cuánto será el personal, que se formalice, pues por ahora está en el papel. Necesitamos que este trabajo se empiece a consolidar en los primeros tres meses y que se revise de ahora en adelante las finanzas de la Auditoría Superior”.
A pregunta expresa sobre el número de plazas laborales que se abrirían con la Unidad de Evaluación, el diputado presidente dijo no tener claro cuántas direcciones, jefaturas de departamento y auditores integrarán el nuevo órgano de control interno de la ASM, sin embargo resaltó que será una prioridad que esos empleados gocen de las mismas prestaciones que cualquier trabajador del Poder Legislativo.
“En la pasada Legislatura en vez de fortalecer a los trabajadores y aumentarles el sueldo, les quitaron prestaciones a los que no eran sindicalizados; en vez de ayudarles, deterioraron su condición laboral. Lo que estamos buscando es que ahora el auditor tenga capacidad de gestionar para que fortalezcamos a los trabajadores, pues si no tenemos un equipo que cumpla con los perfiles y que tenga prestaciones a la par de los trabajadores del Congreso, la verdad es que no vamos a tener resultados diferentes”, abundó.
