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Melissa García – Morelia, Michoacán

Juan Carlos Barragán Vélez, titular de la Secretaría de Desarrollo Social y Humano (Sedesoh) estatal, invitó al presidente municipal de Morelia, Raúl Morón Orozco, a “cuidar” a quién nombra como secretario del Ayuntamiento y a otros funcionarios, cerciorándose de cuál es la reputación con la que cuenta cada uno de ellos.

“Todos tenemos historia en esta vida”, alertó.

Barragán Vélez se deslindó de las acusaciones que hizo recientemente el segundo al mando del Ayuntamiento capitalino, Humberto Arróniz Reyes, quien luego de ser captado en estado de ebriedad conviviendo con su subordinada, una empleada municipal, se dijo ser víctima de un servidor de alto rango del Gobierno del Estado, a quien acusó de orquestar una campaña de desprestigio en su contra, dejando entrever que se trataba del titular de Sedesoh.

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A este respecto, el titular de la dependencia estatal manifestó en entrevista para primeraplananoticias.mx que lo que debería hacer el secretario del Ayuntamiento es trabajar y no andar buscando enemigos en donde no los hay, pues no fue él quién lo grabó en estado inconveniente, ni mucho menos quien publicó el video.

“Lo que debe de cuidar es lo que dice y lo que hace el secretario del Ayuntamiento. Él es un funcionario público que le pagan con recursos públicos, que tiene que dar resultados a los ciudadanos, ciudadanos que esperan que de buenas cuentas, no andar buscando pleito donde no los hay” afirmó.

Lo más grave del tema, comentó Barragán Vélez, es que, de darse el caso, haya obligado a su subordinada a beber con él, lo que equivaldría a un tema de acoso laboral.

“Si quiere distraer la atención por el tema y los antecedentes que él tiene y lo que ha hecho, es lamentable que eso haga. Además, es muy grave lo que se ve en el video que se publica.

“Nosotros no lo mandamos grabar, ni publicamos ese video; a él lo grabó alguien que estaba junto con él en la mesa. Lo más grave es que es con una subordinada con quien estaba bebiendo y habría que preguntarle a esa subordinada si estaba por su propia voluntad o fue obligada a estar ahí, de lo contrario sería un tema de acoso laboral y eso es un tema muy grave”, enfatizó.

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