Santa Ana Maya, Michoacán.- El Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA), Delegación Michoacán, a través del Consejo Nacional de Educación para la Vida y el Trabajo (CONEVyT), reconoció el esfuerzo del Ayuntamiento de Santa Ana Maya, por lograr que sus trabajadores hayan concluido su educación básica y ser una institución libre de rezago educativo.
Este reconocimiento se le otorga por el compromiso que realizó el ayuntamiento con la educación y capacitación de sus trabajadores, para mejorar las condiciones de bienestar y convivencia social, gracias a su colaboración con el INEA por medio del CONEVyT que pertenece al Modelo de Educación para la Vida y el Trabajo (MEVyT).
Juan José Díaz Barriga, delegado del INEA en Michoacán, indicó que con este tipo de acciones se cuadyuva a combatir el rezago educativo, ya que se han obtenido resultados extraordinarios, “sólo en tres años hemos alfabetizado a más de 60 mil personas en la entidad”, dijo.
Subrayó que la educación no es de uno, es de todos, por lo cual se deben sumar los tres órdenes de gobierno para trabajar en equipo y lograr cambios significativos para Michoacán, “porque tenemos grandes retos, pero tenemos grandes equipos para lograrlo”.
El Ayuntamiento cuenta con 219 trabajadores, de estos, 40 se encontraban en rezago educativo, 2 de ellos se hallaban inscritos en alfabetización, 12 en primaria y 26 en secundaria, de los cuales ahora ya no existe ningún servidor público que se encuentre en esta situación, ya que lograron terminar sus estudios de educación básica con el INEA.
Así, el municipio de Santa Ana Maya dejó de ser prioritario, ya que actualmente cuenta con 890 analfabetas lo que representa el 9.4 por ciento, mientras que al cierre del ejercicio 2015 contaba con 1,075; es decir, el 11.6 por ciento.
En este mismo año se encontraban 51 municipios con 2 dígitos de analfabetismo y a la fecha disminuyeron a 23 municipios, que son: Aguililla, Aquila, Arteaga, Carácuaro, Charapan, Chucándiro, Churumuco, Gabriel Zamora, La Huacana, Huetamo, Madero, Nahuatzen, Nocupétaro, Parácuaro, San Lucas, Susupuato, Tangamandapio, Tiquicheo, Tlazazalca, Tumbiscatío, Turicato, Tuzantla y Tzitzio.
En el año 2015, el municipio de Santa Ana Maya contaba con 6 mil 558 personas; el 69 por ciento de éstas mayores de 15 años se encontraban en situación de rezago educativo y al cierre del año 2017 se disminuyó a 5 mil 341 adultos, lo que representa el 58 por ciento, con una disminución de 9 puntos porcentuales.
María de Jesús López Parra, presidente municipal de Santa Ana Maya, reconoció la labor que ha hecho el Instituto en el municipio, “es un gran avance el que se ha obtenido en Santa Ana Maya gracias al INEA, pues logramos ser el primer Ayuntamiento en el estado en recibir este reconocimiento de ser libre de rezago educativo, es un gran orgullo”, expresó.
En representación del gobernador de Michoacán, Silvano Aureoles Conejo, Raúl Gama Reynoso, director de Educación Extraescolar en la entidad, felicitó al equipo del INEA por seguir avanzando y trabajar en sinergia con el estado, “porque ya no sólo se ven mujeres recibiendo certificados, también los reciben hombres”.
La empresa Tejidos Gaytán de Moroleón también recibió el reconocimiento como “Empresa Comprometida con la Educación de sus Trabajadores”. De los 150 empleados, 34 se encontraban en rezago educativo, INEA atiende a 19, habiendo 7 adultos inscritos en alfabetización y 12 en secundaria.
Cabe mencionar que existen 2 tipos de Certificación Conevyt:
1. El reconocimiento de Empresa/Institución comprometida con la educación de sus trabajadores se otorga a una organización productiva que esté dispuesta a promover y apoyar acciones educativas para que todo su personal y familiares concluyan sus estudios de educación básica.
2. Empresa/Institución libre de rezago educativo, cuando una unidad productiva logra que todos sus trabajadores cuenten con educación básica, la unidad productiva se hace acreedora a dicho reconocimiento.
En el evento se entregaron 53 certificados de primaria y secundaria, los cuales pertenecen a la Sedesol, entre ellos Programa de Inclusión Social Prospera, 65 y Más, y a los trabajadores del Ayuntamiento de Santa Ana Maya. De esta manera se trabaja de manera conjunta con los tres niveles de gobierno para obtener resultados favorables para los michoacanos y cambiar la historia del estado, reduciendo los índices de rezago educativo.
