Morelia, Michoacán.- El Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) refirió que el prolongado conflicto al interior de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) que mantiene la mantiene paralizada desde el pasado 31 de octubre ha propiciado división y polarización al interior de la comunidad universitaria y de la sociedad michoacana.
Mediante un posicionamiento público, el SPUM solicitó que cualquier persona que realice un comentario en torno a la situación financiera de la institución educativa y a la parálisis de más de 2 meses lo hagan sustentados “en un análisis serio de su papel en la sociedad y de sus fines, y sobre todo en el marco jurídico que la rige, el cual comprende su Ley Orgánica, Estatuto, reglamentos y contratos colectivos de trabajo”.
El documento señala particularmente a Héctor Manuel Tinoco Garduño, representante de la Canacintra, y a Ricardo Bernal Vargas, representante de AIEMAC, quienes en días pasados opinaron sobre la situación financiera, académica y laboral que aqueja a la casa de estudios.
“Sus juicios sólo exhiben su desprecio por la educación superior pública, su desconocimiento del tema y su muy parcial visión de los problemas sociales y laborales, que sólo se explica por la posición de clase de los declarantes”, acusa el sindicato.
Los sindicalizados argumentan que de acuerdo a lo propuesto por los líderes de las cámaras, la solución no es hacer un recorte de personal o eliminar las “conquistas sindicales” que por años han ido forjando y ganando los académicos nicolaitas.
Además, exponen que el 60% de los docentes tienen contrato por horas y sólo el 9 por ciento de los académicos accede a la categoría más alta de tiempo completo, estos últimos con niveles de formación de doctorado, por lo que aseguran que “no hay improvisados en la plantilla de profesores ni la presunción de sueldos onerosos, y mucho menos aceptamos que a los sindicatos se les haya dado ‘cuanta cosa solicitan'”.
De este modo, el SPUM acusa a los líderes empresariales que acabar con la gratuidad y rehacer una universidad con ingresos propios es una clara apuesta por la privatización y contraria al interés social, ya que exponen que a la UMSNH la sustentan profundas raíces populares.
También argumentan que los sindicatos y los contratos colectivos de trabajo existen a partir de cumplir una función de defensa de la clase trabajadora y no han surgido de la nada, sino de luchas históricas, por lo que la apuesta de los empresarios, según el SPUM, es retroceder 101 años en la historia, cuando aún no se inscribían los derechos laborales en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
“Seguimos y seguiremos recurriendo a los procedimientos legales necesarios para la defensa de los derechos laborales y el mejoramiento de la institución universitaria en beneficio de la sociedad michoacana y del país. Protestamos lo necesario”, sostienen los académicos.
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