Juan Antonio Magallán
Morelia, Michoacán.- Únicamente el 2 por ciento de los funcionarios públicos de las 112 alcaldías de Michoacán han laborado por más de 10 años en la administración pública; la mayoría del resto cambia al inicio de cada trienio, lo que propicia inconexión y falta de seguimiento a las tareas de los ayuntamientos, reconoció Carlos Paredes Correa, Vocal Ejecutivo del Centro de Desarrollo Municipal (Cedemun).
Lo anterior fue dado a conocer por el funcionario estatal en el marco del arranque del Tercer Diplomado “El Municipio y su Hacienda”, celebrado en las instalaciones del Cedemun, el cual tendrá una duración de cinco meses y se sesionará cada viernes con los representantes de las alcaldías.
“Los compromisos de campaña complican que haya seguimiento en los ayuntamientos, porque al llegar nuevos funcionarios despiden gente y lo único que se genera son laudos laborales, que son los focos rojos en las finanzas de los municipios”, acotó Paredes Correa.
Aseguró que gracias al diplomado se elevará la calidad de servicio y se multiplicarán las capacidades de gestión de recursos.
“Hay interés en las alcaldías para la profesionalización de los servidores públicos. Ya se les ha dotado de herramientas necesarias para no cometer errores por omisión, esto para que estén actualizados en la armonización de las diversas leyes que aplican para los municipios”, externó.
