Morelia, Michoacán.- En desacuerdo con las autoridades del Instituto de Capacitación para el Trabajo en el Estado de Michoacán (Icatmi) sobre el déficit financiero que enfrenta el subsistema, el gremio sindical reprobó que la administración actual los responsabilice y desconozca el origen de la crisis económica que hoy enfrenta. Además, indicó que parte del problema es que el actual titular del Icatmi coloca a sus familiares en puestos privilegiados sin justificación.
Luego de que el director general del Icatmi, Israel Tentory García manifestara en rueda de prensa que la institución presenta un adeudo de 63 millones de pesos por compromisos contractuales y otros, el dirigente del Sindicato Independiente de Trabajadores del Icatmi (SITICATMI), Armando García, denunció a las autoridades ausencia de planeación y conocimiento sobre el estado financiero y administrativo del Instituto.
Y es que de acuerdo con el líder sindical no se puede responsabilizar a las prestaciones contractuales como la mayor causante del déficit millonario, ya que, dijo, el Contrato Colectivo de Trabajo se tiene firmado por 15 millones de pesos anuales.
Comentó que el adeudo al que se refiere el director se viene arrastrando de pasadas administraciones por conceptos del SAR, liquidaciones de personal y deuda con proveedores.
Además de que desde el 2004 no se han realizado las gestiones necesarias para tener equipos de manera integral en todos los planteles del estado, lo que también, aseguró, demerita la capacitación al no contar con las herramientas necesarias.
Titular del Icatmi regala plazas a familiares, denuncia Sindicato
Aseguró que frente a este panorama el titular solo demuestra falta de planeación y de conocimiento sobre la historia financiera y administrativa del Icatmi.
“Si existiera una planeación no hubiera aceptado una ampliación al presupuesto que implica la contratación de 37 plazas administrativas, lo que conlleva a generarle compromisos adicionales al Icatmi, y todo esto por garantizarle a familiares un lugar en esta administración”, acusó Armando García.
Además el dirigente sindical mencionó que la dirección improvisa en su personal de confianza al designarles espacios sin valorar si tienen o no perfil para ocupar los puestos.
Armando García agregó que actualmente se carece de apoyo para la preparación y certificación de instructores y personal administrativo quienes hasta ahora lo hacen por su cuenta en estándares de alto desempeño en sus funciones de trabajo.
“A solicitud de los trabajadores y con recursos propios y apoyo del sindicato se han fortalecido tanto pedagógica como técnica, capacitándose para atender a la población, siendo esta responsabilidad del patrón, en el afán de garantizar un servicio a los michoacanos con la calidad que se merecen”, difundió.
Expuesto lo anterior el dirigente consideró necesario poner a reflexión y análisis la permanencia del director en la institución, ya que “a la fecha no le ha aportado nada, solamente lentitud, falta de compromiso y liderazgo”.
