Alejandro Amado
Morelia, Michoacán.- El abasto de medicamentos en el Sector Salud ronda apenas el 60 por ciento, declaró Javier Maldonado, dirigente del Sindicato Único de Trabajadores del Organismo Público Descentralizado de los Servicios de Salud en Michoacán (SUTOPDSSM).
El dirigente sindical confió en que el nuevo secretario, Elías Ibarra Torres, tome prontas medidas para frenar esta situación, pues hasta ahora se sigue trabajando con las empresas que han venido incumpliendo con el abasto de ese vital insumo.
“En cuanto al abasto de medicamentos muy difícilmente estamos por el 60 por ciento. Deseamos que el secretario actual mande un mensaje de cambio; seguimos trabajando con las mismas empresas que no han cumplido con el abasto de medicamento. Desde la llegada del nuevo titular no se ha visto un cambio radical, este se tiene que ver reflejado en los elementos de su equipo”, aseguró.
Aún hay rezago en pagos a sindicalizados
Javier Maldonado recordó que aún se arrastran problemas de pagos atrasados, pues señaló que existen trabajadores del Programa AFASPE que no reciben su salario desde marzo. Subrayó también que existen trabajadores a quienes no se les ha normalizado su contratación. Hizo un llamado al nuevo secretario a fin de que pueda expedir un cheque extraordinario para poder pagarles a esos empleados.
Puntualizó además que hay 50 trabajadoras más de AFASPE, la mayoría enfermeras, que aún no han sido recontratadas. Además manifestó su confianza en que este año sí se entregue la doble dotación de uniformes que le corresponde a cada trabajador.
Si bien reafirmó la apertura del sindicato a su cargo de colaborar en la reingeniería de la administración pública propuesta por el Ejecutivo estatal, señaló que aún quedan en la institución funcionarios externos que no conocen los problemas de la Secretaría de Salud, como es el caso de Diana Carpio, quien encabeza el Seguro Popular.
Finalmente invitó a la autoridad estatal a que los recursos lleguen a la Secretaría de Salud, pues “luego se quedan en Finanzas”, dijo.
