Alejandro Amado / Primera Plana
Morelia, Michoacán.- Carlos Paredes, vocal ejecutivo del Centro Estatal para el Desarrollo Municipal (Cedemun), afirmó que los laudos laborales por despidos en los cambios de administración, así como el exceso en las nóminas, representan focos rojos para las finanzas municipales.
No obstante, opinó que la propuesta de Ley Orgánica Municipal presentada por el legislador Pascual Sigala, y respaldada por Cedemun, contrarrestaría esta situación.
“Con la nueva Ley Orgánica Municipal vamos a evitar estos problemas millonarios de laudos laborales y excesos en nóminas, actualmente el 65 por ciento se va en gasto de nómina. Poco a poco estamos concientizando a los Ayuntamientos, pero a través de la aprobación de esta Ley, que puede darse en un mes y medio, mucho se va a corregir respecto a la problemática que se ha dado año con año”.
Aunque todos los municipios tienen problemas de laudos laborales y focos rojos en excesos de nómina, no se han realizado despidos masivos para no afectar las finanzas municipales, agregó.
Respecto al tabulador de salarios, Carlos Paredes opinó que la participación de la sociedad evitará que los presidentes municipales obtengan remuneraciones incluso superiores a las de los diputados o el gobernador del estado.
Destacó la participación objetiva de los presidentes municipales en la iniciativa de Ley Orgánica Municipal y consideró que se está generando una estabilidad económica en los Ayuntamientos, esto tras una crisis severa que vivieron en noviembre y diciembre por la falta de recursos.
Citó el caso de un Ayuntamiento, del que prefirió no dar el nombre “para no pisar cayos”, el cual enfrenta laudos laborales por el orden de 230 millones de pesos. Recordó que la Nueva Ley Orgánica Municipal cuidará que no se contrate personal innecesario que al cambio de la administración se convierte en una pesada carga económica para el erario público.
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