Morelia, Michoacán
Alejandra Anguiano González, titular de la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres (Seimujer), reveló que el 68% de las instancias municipales de la mujer en Michoacán se encuentra en condiciones de inoperabilidad. Esto se debe a la falta de recursos, infraestructura y personal capacitado, lo que impide un adecuado seguimiento y la implementación de políticas públicas con perspectiva de género.
“Muchas de estas instancias no cuentan con directoras formales, y en algunos casos, su representación queda limitada a una regiduría o comisión, lo que imposibilita desarrollar planes de trabajo efectivos para atender la violencia de género y promover la igualdad”, señaló en entrevista, Anguiano González.
La funcionaria detalló que en varias de estas instancias, quienes las dirigen perciben salarios menores a ocho mil pesos mensuales, carecen de viáticos, personal especializado y espacios adecuados para atender a mujeres en situación de violencia. Estas limitaciones obligan a las encargadas a depender de otros departamentos municipales, lo cual diluye la perspectiva de género que debería guiar estas acciones.
“Una instancia municipal de la mujer es fundamental porque su actuar incorpora una visión transversal y con perspectiva de género. Es indispensable dotarlas de los recursos necesarios para que puedan contar con personal como trabajadoras sociales, abogadas y psicólogas, además de infraestructura adecuada”, agregó.
Para revertir esta situación, Seimujer presentará una iniciativa de ley, proyecto que busca establecer como obligatorio que las instancias municipales de la mujer se conviertan en direcciones, sean encabezadas únicamente por mujeres y cuenten con presupuesto suficiente.
“Actualmente, la ley permite que estas instancias sean dirigidas por hombres o mujeres, pero creemos que la acción afirmativa debe garantizar que sean lideradas por mujeres con conocimientos en derechos humanos y género. También es esencial que los ayuntamientos destinen recursos proporcionales al número de mujeres en sus municipios”, explicó Anguiano González.
La propuesta también establece que las instancias cuenten con un equipo mínimo compuesto por una trabajadora social, una abogada y una psicóloga, así como espacios privados para brindar atención.
Anguiano González precisó que el diagnóstico sobre la situación de las instancias fue realizado durante la administración pasada y que, aunque el panorama es desalentador, se espera que las nuevas administraciones municipales muestren mayor voluntad para fortalecer estos espacios.
Esta iniciativa será entregada a la Comisión de Género del Congreso del Estado para su análisis, con la expectativa de que siente las bases para un cambio estructural en los municipios de Michoacán.
